公司提供標(biāo)準(zhǔn)化崗前職業(yè)性格測評和職業(yè)心理測試,實(shí)行“師徒制”入職導(dǎo)師一對一指引,使員工能迅速找準(zhǔn)方向和節(jié)奏,融入團(tuán)隊(duì)。
公司“為每一位員工創(chuàng)造公平、合理的職業(yè)晉升通道,”管理、技術(shù)、市場三個(gè)晉升序列,既能單獨(dú)成系,又能通過重要節(jié)點(diǎn)實(shí)現(xiàn)互通,讓員工的職涯規(guī)劃都能在公司中找到合適、合理的道路。
業(yè)內(nèi)技術(shù)大咖帶領(lǐng)的技術(shù)團(tuán)隊(duì),來自海外頂尖實(shí)驗(yàn)室的遠(yuǎn)程指導(dǎo),內(nèi)訓(xùn)和外培相結(jié)合,賦能員工職業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)的迅速生長。